Selección de personal con evaluación psicológica
Proceso estructurado para mandos medios, jefes de área y perfiles comerciales en medianas empresas. Entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y evaluación psicológica del candidato — con garantía de 60 días.
Conversación de 45 minutos, sin costo y sin compromiso. Habla directamente con el psicólogo que lleva el proceso.
La contratación no falla en la entrevista
Falla antes: cuando no está claro qué se necesita, ni cómo se sabrá que se encontró a la persona correcta.
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Rota en los primeros meses
La persona cumplía el perfil técnico, pero no se adaptó al nivel de responsabilidad real ni a la cultura del equipo.
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Rinde en la entrevista, no en el cargo
Sin evaluación psicológica ni metodología estructurada, una entrevista mide capacidad de comunicación, no desempeño futuro.
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El proceso reinicia una y otra vez
Sin un perfil bien definido desde el inicio, el ciclo de publicar, descartar y volver a empezar no tiene final.
El proceso, paso a paso
Cuatro etapas, sin atajos. Usted sabe en qué punto va el proceso en todo momento.
Diagnóstico del cargo
Definimos junto a usted el rol, el nivel de autoridad, los indicadores de éxito y la cultura del equipo. El perfil queda documentado antes de publicar cualquier oferta.
Búsqueda
Activamos fuentes especializadas y red de talento pasivo, alineadas al perfil diseñado. Ninguna publicación genérica.
Evaluación
Entrevistas por competencias con metodología STAR, pruebas psicométricas y evaluación psicológica, interpretadas en conjunto con el perfil definido.
Seguimiento
Acompañamiento activo durante los primeros meses, con indicadores de adaptación y desempeño del candidato seleccionado.
Todo lo que entra en el proceso
- Diseño y documentación del perfil del cargo
- Búsqueda en fuentes especializadas y red de talento pasivo
- Preselección con criterios definidos, no por intuición
- Entrevistas por competencias con metodología STAR
- Pruebas psicométricas ajustadas al nivel del cargo
- Evaluación psicológica realizada por psicólogo especializado
- Informe ejecutivo comparativo de los candidatos finalistas
- Seguimiento y garantía de 60 días
Días de garantía en cada proceso
Si el candidato seleccionado renuncia o es desvinculado dentro de los primeros 60 días, repetimos el proceso de selección completo sin costo adicional. La garantía va escrita en la propuesta, no es una promesa verbal.
Para qué cargos aplica
Líderes y gerentes
Cargos que planean, deciden y dirigen. Impacto directo en cultura y resultados del negocio.
Coordinadores y analistas
Cargos que articulan lo estratégico con lo operativo y traducen la dirección en ejecución.
Auxiliares y técnicos
Cargos de ejecución y soporte, con alta frecuencia de tareas e impacto en productividad.
Antes de escribirnos
¿Cuánto cuesta un proceso de selección de personal?
El costo se calcula como un porcentaje del salario anual del cargo y varía según el nivel y la complejidad de la posición. Lo definimos con usted antes de iniciar el proceso, por escrito y sin costos ocultos.
¿Qué pasa si el candidato no funciona después de contratado?
Por eso existe la garantía de 60 días: si el candidato renuncia o es desvinculado dentro de ese periodo, repetimos el proceso de selección sin costo adicional.
¿Cuánto tarda el proceso?
Depende de la complejidad del cargo y de la disponibilidad de candidatos en el mercado en ese momento. Lo definimos con usted en la etapa de diagnóstico, antes de iniciar la búsqueda, para que tenga una expectativa clara desde el principio.
¿En qué se diferencia de una bolsa de empleo o una temporal?
Una bolsa de empleo le entrega hojas de vida. Aquí el proceso parte del diseño del cargo, incluye evaluación psicológica del candidato realizada por un psicólogo especializado, y termina con acompañamiento y garantía. Son productos distintos.
¿Atienden empresas fuera de Medellín?
Sí. El domicilio es Medellín y trabajamos principalmente en el Valle de Aburrá, pero el proceso puede realizarse de forma remota para empresas en otras ciudades del país.
Agende su diagnóstico inicial
Una conversación de 45 minutos, sin costo y sin compromiso, para entender el cargo que necesita cubrir y decirle con franqueza si podemos ayudarle. Respondemos en menos de 24 horas.
- Correocontacto@magnataconsultora.com
- WhatsApp+57 312 554 0212
- UbicaciónMedellín, Antioquia, Colombia